Por Marcos Cohen Arazi y Lautaro Carranza
· La crisis desatada por el COVID-19 fue desigual entre las empresas según su envergadura (Micro, Pequeñas, Medianas o Grandes), y también la recuperación, de modo que las medianas y grandes (MEGRAs) alcanzaron una generación de puestos de trabajo 1% superior a la de 2019, mientras que las micro y pequeñas (MyPEs), se ubicaron 5% por debajo del nivel de empleo generado antes de la pandemia
· En los primeros dos años de la gestión actual, que incluye los efectos de la pandemia y la recuperación económica del 2021, el conjunto de MyPEs perdió a razón 690 puestos de trabajo por semana, mientras que entre las MEGRAs se consiguieron crear 450 puestos de trabajo semanales, en promedio. En conjunto, la caída en el total de puestos fue de 240 puestos por semana
· Una de las principales razones que explican esta reducción en los puestos de trabajo es la merma en la cantidad de empresas. La cantidad de MEGRAs se recuperó y alcanzó a superar en 2% antes del inicio de la pandemia. Mientras que entre las MyPE la recuperación no llegó, y en el último registro se cuentan 5% menos de empresas de esa envergadura que antes del comienzo de la pandemia
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