Las startups con fundadoras captan más capital de riesgo Las startups con fundadoras captan más capital de riesgo 08/10/2019
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Según un estudio privado, los equipos de género mixto antes lograban resultados iguales que aquellos sin mujeres, pero la ventaja aumenta en las etapas posteriores de la captación de fondos.

Las empresas de reciente creación con al menos una fundadora recaudaron 21% más en fondos de capital de riesgo que las empresas con equipos exclusivamente masculinos, según un estudio difundido recientemente por Kauffman Fellows Research Center, un programa de formación de dos años para capitalistas de riesgo sénior.
En rondas anteriores, los equipos de género mixto lograban resultados iguales que aquellos sin mujeres, pero la ventaja aumenta en las etapas posteriores de la captación de fondos. En las terceras y cuartas rondas, las empresas con al menos una fundadora logran inversiones de capital riesgo de media de US$23 millones, frente a los US$18 millones para equipos exclusivamente masculinos. El análisis utilizó datos proporcionados por la firma Crunchbase de más de 90.000 empresas respaldadas por capital riesgo estadounidense desde 2001 hasta 2018.

Todavía hay obstáculos
Según la encuesta anterior, sólo alrededor de 22% de todas las nuevas empresas son fundadas por al menos una mujer. Y los equipos compuestos sólo por mujeres tienen más dificultades para captar dinero, especialmente si dirigen lo que se considera “negocios neutrales al género”.
Según el análisis de PitchBook, de los US$130.000 millones en fondos de riesgo invertidos en startups el año pasado, solo 2,2% se destinó a aquellos dirigidos por equipos exclusivamente femeninos.
“Muy pocas mujeres en el pasado han tenido la oportunidad de mostrar una trayectoria de éxitos”, dijo Collin West, socio cofundador de Kauffman Fellows Fund y uno de los autores del informe. “Así que esas mujeres continúan siendo ignoradas, por lo que estamos en este círculo vicioso”.
El estudio se suma a pruebas crecientes de que la diversidad en una empresa, en liderazgo y en personal, resulta en mejores resultados financieros, dijo West. Un equipo con miembros más diversos considerará una gama más amplia de ideas y, dado que la mayoría de las startups son pequeñas, incluso una sola mujer tiene una capacidad significativa para influir en la empresa, dijo.

Fuente: Comercio y justicia

 

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